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シグマクシスの「オンライン新人研修」で見えた、これからの“人財育成”に必要なこと

WIRED 2020/08/03

コロナ禍はあらゆるものをオンライン化した。日本では4月の新年度と同時に緊急事態宣言が発令されたこともあり、多くの教育機関や企業が対応に追われた。こうしたなか、コンサルティング会社であるシグマクシスも入社式と新人研修をオンラインで開催することになる。オンラインでも学習の質を下げることなく成長機会を提供するには、何が必要なのか。2020年のシグマクシスの新人研修から探った。

株式会社クロステック・マネジメント

これから企業等に入社する新入社員は、今年のオンライン授業を経験した大学生たち。彼らはオンラインの課題もメリットも、ツールの活用も経験の中でつかんでいます。それを受ける企業側も研修等のあり方を、柔軟に変えていくことが求められています。オンライン、オフラインをどう役割分担するかが鍵です。

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